Estamos buscando personas apasionadas, curiosas y activas para que sean conectaras locales de la Civic Innovation School. Queremos crear una red distribuida de colaboradores, con el objetivo de representar, apoyar, divulgar y promover proyectos y actividades, de manera descentralizada.
¿Qué es la Civic Innovation School?
La CIS es una extitución internacional estructurada como una red distribuida que promueve entornos colaborativos de aprendizaje centrados en la innovación cívica, la inteligencia colectiva, el diseño abierto y el empoderamiento cívico.
¿Por qué buscamos conectores?
Los conectores permiten conectar la red internacional con la dimensión local, es decir con las realidades cotidianas de los territorios, situando así los aprendizajes globales y generando nuevas conexiones y sinergias entre los actores globales y locales. Construir una red glocal permite una bidireccionalidad en los aprendizajes y un intercambio de conocimiento y experiencias de forma horizontal.
¿Qué beneficios tiene un conector de la CIS?
Antes que nada es importante aclarar de que se trata de un experimento y que de ninguna manera se tiene que entender el rol de conector como un trabajo, ni asalariado ni voluntario. Estamos proponiendo la posibilidad de generar una red de personas que quieren vivir de primera mano la creación de un proyecto que puedan sentir suyo y pueden replicar y enriquecer localmente.
Como sabemos que en todo caso se tratará de echarle horas, los conectores seleccionados podrán contar con un importante retorno que es la posibilidad de participar gratuitamente a la próxima edición del curso de Diseño Cívico programada para octubre de este año.
¿Cuantas personas se seleccionan?
De momento estamos pensando en seleccionar 12 personas. Nos gustaría que estas personas naturalmente estén distribuidas en diferentes ciudades y países.
¿Qué rol/responsabilidad tiene un conector de la CIS?
Promover y divulgar el enfoque, los valores y los aprendizajes de la red CIS.
Crear sinergias entre actores locales: ciudadanía, sector público, privado y académico.
Organizar posibles encuentros físicos en el territorio.
Reuniones mensuales de puesta al día.
Armar planillas de posibles contactos.
Seguimiento y coordinación de los canales digitales de comunicación, para permitir una conexión fluida entre los diferentes agentes (herramienta slack)
Proceso de selección
La convocatoria queda abierta hasta el 17 de agosto.
El 24 agosto haremos publica una lista de preseleccionados
Del 24 de agosto al 4 de septiembre haremos una entrevista individual a los candidatos preseleccionados.
El 10 de septiembre comunicaremos los 12 seleccionados.
