Stiamo cercando persone appassionate, curiose e attive per diventare i connettori locali della Civic Innovation School. Vogliamo creare una rete distribuita di collaboratori, con l’obiettivo di rappresentare, sostenere, diffondere e promuovere progetti e attività in modo decentralizzato.
Che cos’è la Civic Innovation School?
La CIS è un’Estituzione internazionale strutturata come una rete distribuita che promuove ambienti di apprendimento collaborativi focalizzati sull’innovazione civica, l’intelligenza collettiva, il design aperto e l’empowerment civico.
Perché cerchiamo Connectors?
I Connectors permetteranno di collegare la rete internazionale alla dimensione locale, vale a dire alla realtà quotidiana dei territori, situando così l’apprendimento globale e generando nuove connessioni e sinergie tra attori globali e locali. La costruzione di una rete glocale permette un apprendimento bidirezionale e uno scambio orizzontale di conoscenze ed esperienze.
Quali sono i vantaggi di un Connectors CIS?
Prima di tutto, è importante chiarire che si tratta di un esperimento e che in nessun caso il ruolo del Connector deve essere inteso come un lavoro, né dipendente né volontario. Proponiamo la possibilità di generare una rete di persone che vogliano vivere in prima persona la creazione di un progetto che possano considerare proprio e che possano replicare e arricchire localmente.
Sapendo che in ogni caso si tratterà di dedicare molte ore, i Connectors potranno contare su un importante ritorno che è la possibilità di partecipare gratuitamente alla prossima edizione del corso di Design Civico in programma nel mese di ottobre di quest’anno.
Quante persone si selezioneranno?
Al momento stiamo pensando di selezionare 12 persone. Naturalmente, vorremmo che queste persone fossero distribuite in diverse città e paesi.
Quale ruolo/responsabilità ha un Connector CIS?
Promuovere e diffondere gli obiettivi, i valori e l’apprendimento della rete CIS.
Creare sinergie tra gli attori locali: cittadini, settore pubblico, privato e accademico.
Organizzare possibili incontri fisici sul territorio.
Riunioni mensili di aggiornamento.
Creare liste di contatti.
Monitoraggio e coordinamento dei canali di comunicazione digitali, per consentire una connessione fluida tra i diversi agenti (tool tipo slack)
Processo di selezione
L’invito è valido fino al 17 agosto.
Il 24 agosto pubblicheremo una lista di candidati preselezionati
Dal 24 agosto al 4 settembre si terrà un colloquio individuale con i candidati preselezionati.
Il 10 settembre annunceremo i 12 selezionati.